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网易暴力裁员事件

时间:2020-02-17.21:29:33
      
原标题:网易暴力裁员事件
      

  中国网·美丽盱眙讯 今年以来,盱眙农商银行认真贯彻落实省联社和监管部门关于金融优质为民服务工作要求,多次召开全行中层干部、信贷人员专项优质服务工作会议。“强规范、树形象、提质效”,严惩懒政怠政人员,重点整治“不想为、不会为、不敢为”等突出问题和不良作风,力促全员“自觉为、竞相为、善作为”进一步优化金融服务环境,努力营造风清气正的金融生态。

  明确工作任务清单。为了做好为民服务工作,提升为民服务工作质效,该行根据全年工作目标,结合实际、按季、按月、按旬、按周下达任务到各单位、各部门,明确任务、责任人、明确完成任务的时间和工作质量,实行严格的任务清单制管理,倒逼时间,压实责任。对任务完成情况实行日公布、周督查、旬通报、月过堂、季兑现的考评考核机制,以业绩为依据,奖优罚劣,努力营造干事创业的用人导向。同时定期和不定期邀请县纪委、县人民法院为员工上法纪课,以案说法,时刻警醒每位员工守住底线,讲规矩,不触红线。对工作不尽心尽力,软弱无力,实行戒免谈话,连续两个季度落后的单位负责人实行降职处理,有力地促进了全员为民服务工作的热情。

  明确工作任务清单。为了做好为民服务工作,提升为民服务工作质效,该行根据全年工作目标,结合实际、按季、按月、按旬、按周下达任务到各单位、各部门,明确任务、责任人、明确完成任务的时间和工作质量,实行严格的任务清单制管理,倒逼时间,压实责任。对任务完成情况实行日公布、周督查、旬通报、月过堂、季兑现的考评考核机制,以业绩为依据,奖优罚劣,努力营造干事创业的用人导向。同时定期和不定期邀请县纪委、县人民法院为员工上法纪课,以案说法,时刻警醒每位员工守住底线,讲规矩,不触红线。对工作不尽心尽力,软弱无力,实行戒免谈话,连续两个季度落后的单位负责人实行降职处理,有力地促进了全员为民服务工作的热情。


      

  中国网·美丽盱眙讯 今年以来,盱眙农商银行认真贯彻落实省联社和监管部门关于金融优质为民服务工作要求,多次召开全行中层干部、信贷人员专项优质服务工作会议。“强规范、树形象、提质效”,严惩懒政怠政人员,重点整治“不想为、不会为、不敢为”等突出问题和不良作风,力促全员“自觉为、竞相为、善作为”进一步优化金融服务环境,努力营造风清气正的金融生态。

  严格管理提质效。为了更好的做好为民服务工作,该行强化组织领导,成立以行长为组长的效能工作领导小组,由监察室牵头负责组织检查督查效能工作,开展日常检查,坚持常态化明察暗访,聘请行风廉政监督员,针对办事效能、工作制度落实、工作态度、敬业精神、廉政勤政等工作进行明查暗访,发现问题立即反馈、限期整改、跟踪督办,直到办好,群众满意为止,确保各项为民服务工作在阳光下运行,对上级下达的工作任务,必须迅速办、立即办、快速办,对工作不力,懒政、怠政等行为实行从快从严处理,让哪些工作不尽心不尽力,抱着混日的人员,受到应有处罚,让其不敢为,不愿为,有力地促进了金融为民服务工作质效提升。(黄锴)

  严格管理提质效。为了更好的做好为民服务工作,该行强化组织领导,成立以行长为组长的效能工作领导小组,由监察室牵头负责组织检查督查效能工作,开展日常检查,坚持常态化明察暗访,聘请行风廉政监督员,针对办事效能、工作制度落实、工作态度、敬业精神、廉政勤政等工作进行明查暗访,发现问题立即反馈、限期整改、跟踪督办,直到办好,群众满意为止,确保各项为民服务工作在阳光下运行,对上级下达的工作任务,必须迅速办、立即办、快速办,对工作不力,懒政、怠政等行为实行从快从严处理,让哪些工作不尽心不尽力,抱着混日的人员,受到应有处罚,让其不敢为,不愿为,有力地促进了金融为民服务工作质效提升。(黄锴)


      

  严格管理提质效。为了更好的做好为民服务工作,该行强化组织领导,成立以行长为组长的效能工作领导小组,由监察室牵头负责组织检查督查效能工作,开展日常检查,坚持常态化明察暗访,聘请行风廉政监督员,针对办事效能、工作制度落实、工作态度、敬业精神、廉政勤政等工作进行明查暗访,发现问题立即反馈、限期整改、跟踪督办,直到办好,群众满意为止,确保各项为民服务工作在阳光下运行,对上级下达的工作任务,必须迅速办、立即办、快速办,对工作不力,懒政、怠政等行为实行从快从严处理,让哪些工作不尽心不尽力,抱着混日的人员,受到应有处罚,让其不敢为,不愿为,有力地促进了金融为民服务工作质效提升。(黄锴)

  严格管理提质效。为了更好的做好为民服务工作,该行强化组织领导,成立以行长为组长的效能工作领导小组,由监察室牵头负责组织检查督查效能工作,开展日常检查,坚持常态化明察暗访,聘请行风廉政监督员,针对办事效能、工作制度落实、工作态度、敬业精神、廉政勤政等工作进行明查暗访,发现问题立即反馈、限期整改、跟踪督办,直到办好,群众满意为止,确保各项为民服务工作在阳光下运行,对上级下达的工作任务,必须迅速办、立即办、快速办,对工作不力,懒政、怠政等行为实行从快从严处理,让哪些工作不尽心不尽力,抱着混日的人员,受到应有处罚,让其不敢为,不愿为,有力地促进了金融为民服务工作质效提升。(黄锴)

  强化金融工作要求。为了做好为民服务工作,该行年初组织信贷、授信、电子银行、国际业务部等部门精干人员,深入村、组、户、小微企业,工商户、种、养专业农业合作社调查了解创业信贷需求,征求改进金融服务意见,针对了解情况,认真查找不足和存在的原因,优化服务,简化优化信贷流程,方便群众,送贷上门,全面研究改进工作,提升为民服务水平,制定严格的奖惩措施、考核办法,通过严格的考核督查,对不思进取、遇到难题绕道走、工作推诿,推一下动一下,工作不力,业绩平平的单位和负责人实行严格问责,零容忍。

  强化金融工作要求。为了做好为民服务工作,该行年初组织信贷、授信、电子银行、国际业务部等部门精干人员,深入村、组、户、小微企业,工商户、种、养专业农业合作社调查了解创业信贷需求,征求改进金融服务意见,针对了解情况,认真查找不足和存在的原因,优化服务,简化优化信贷流程,方便群众,送贷上门,全面研究改进工作,提升为民服务水平,制定严格的奖惩措施、考核办法,通过严格的考核督查,对不思进取、遇到难题绕道走、工作推诿,推一下动一下,工作不力,业绩平平的单位和负责人实行严格问责,零容忍。

  明确工作任务清单。为了做好为民服务工作,提升为民服务工作质效,该行根据全年工作目标,结合实际、按季、按月、按旬、按周下达任务到各单位、各部门,明确任务、责任人、明确完成任务的时间和工作质量,实行严格的任务清单制管理,倒逼时间,压实责任。对任务完成情况实行日公布、周督查、旬通报、月过堂、季兑现的考评考核机制,以业绩为依据,奖优罚劣,努力营造干事创业的用人导向。同时定期和不定期邀请县纪委、县人民法院为员工上法纪课,以案说法,时刻警醒每位员工守住底线,讲规矩,不触红线。对工作不尽心尽力,软弱无力,实行戒免谈话,连续两个季度落后的单位负责人实行降职处理,有力地促进了全员为民服务工作的热情。


      

  中国网·美丽盱眙讯 今年以来,盱眙农商银行认真贯彻落实省联社和监管部门关于金融优质为民服务工作要求,多次召开全行中层干部、信贷人员专项优质服务工作会议。“强规范、树形象、提质效”,严惩懒政怠政人员,重点整治“不想为、不会为、不敢为”等突出问题和不良作风,力促全员“自觉为、竞相为、善作为”进一步优化金融服务环境,努力营造风清气正的金融生态。

  强化金融工作要求。为了做好为民服务工作,该行年初组织信贷、授信、电子银行、国际业务部等部门精干人员,深入村、组、户、小微企业,工商户、种、养专业农业合作社调查了解创业信贷需求,征求改进金融服务意见,针对了解情况,认真查找不足和存在的原因,优化服务,简化优化信贷流程,方便群众,送贷上门,全面研究改进工作,提升为民服务水平,制定严格的奖惩措施、考核办法,通过严格的考核督查,对不思进取、遇到难题绕道走、工作推诿,推一下动一下,工作不力,业绩平平的单位和负责人实行严格问责,零容忍。

  严格管理提质效。为了更好的做好为民服务工作,该行强化组织领导,成立以行长为组长的效能工作领导小组,由监察室牵头负责组织检查督查效能工作,开展日常检查,坚持常态化明察暗访,聘请行风廉政监督员,针对办事效能、工作制度落实、工作态度、敬业精神、廉政勤政等工作进行明查暗访,发现问题立即反馈、限期整改、跟踪督办,直到办好,群众满意为止,确保各项为民服务工作在阳光下运行,对上级下达的工作任务,必须迅速办、立即办、快速办,对工作不力,懒政、怠政等行为实行从快从严处理,让哪些工作不尽心不尽力,抱着混日的人员,受到应有处罚,让其不敢为,不愿为,有力地促进了金融为民服务工作质效提升。(黄锴)

  中国网·美丽盱眙讯 今年以来,盱眙农商银行认真贯彻落实省联社和监管部门关于金融优质为民服务工作要求,多次召开全行中层干部、信贷人员专项优质服务工作会议。“强规范、树形象、提质效”,严惩懒政怠政人员,重点整治“不想为、不会为、不敢为”等突出问题和不良作风,力促全员“自觉为、竞相为、善作为”进一步优化金融服务环境,努力营造风清气正的金融生态。

  严格管理提质效。为了更好的做好为民服务工作,该行强化组织领导,成立以行长为组长的效能工作领导小组,由监察室牵头负责组织检查督查效能工作,开展日常检查,坚持常态化明察暗访,聘请行风廉政监督员,针对办事效能、工作制度落实、工作态度、敬业精神、廉政勤政等工作进行明查暗访,发现问题立即反馈、限期整改、跟踪督办,直到办好,群众满意为止,确保各项为民服务工作在阳光下运行,对上级下达的工作任务,必须迅速办、立即办、快速办,对工作不力,懒政、怠政等行为实行从快从严处理,让哪些工作不尽心不尽力,抱着混日的人员,受到应有处罚,让其不敢为,不愿为,有力地促进了金融为民服务工作质效提升。(黄锴)



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